ThaiJobOnline.Net

ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเปนพนักงานราชการทั่วไป
ครั้งที่ ๑/๒๕๕๓
___________________________
ดวยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ ประสงคจะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจางเปน
พนักงานราชการ ประเภทพนักงานราชการทั่วไป ฉะนั้นอาศัยอํานาจตามประกาศคณะกรรมการบริหาร
พนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบ
สัญญาจางของพนั กงานราชการ ลงวัน ที่ ๑๑ กรกฎาคม ๒๕๕๒ และประกาศคณะกรรมการบริห าร
พนั ก งานราชการ เรื่ อ ง การกํ า หนดลั ก ษณะงานและคุ ณ สมบั ติ เ ฉพาะของกลุ ม งาน และการจั ด กรอบ
อัตรากําลังพนักงานราชการ ลงวันที่ ๕ กุมภาพันธ ๒๕๔๗ จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรร โดยมี
รายละเอียด ดังตอไปนี้
๑. ชื่อกลุมงาน ตําแหนง และรายละเอียดการจางงาน (รายละเอียดปรากฏตามเอกสารแนบทายประกาศ)
๒. คุณสมบัตทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงของผูมีสิทธิ์สมัครเขารับการเลือกสรร
ิ
คุณสมบัติทั่วไป
(1) มีสัญชาติไทย
(2) อายุไมต่ํากวา ๑๘ ป และไมเกิน ๖๐ ปบริบูรณ
(3) ไมเปนบุคคลลมละลาย
(4) ไมเปนผูมีกายทุพพลภาพจนไมสามารถปฏิบัติหนาที่ได ไรความสามารถหรือจิตฟนเฟอน
ไมสมประกอบ หรือเปนโรคตามที่กําหนดไวในกฎหมายวาดวยระเบียบขาราชการพลเรือน
(5) ไมเปนผูดํารงตําแหนงขาราชการการเมือง กรรมการพรรคการเมืองหรือเจาหนาที่ใน
พรรคการเมือง
(6) ไมเปนผูที่ตองรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดใหจําคุกเพราะกระทําความผิดทางอาญา
เวนแตเปนโทษสําหรับความผิดที่ไดกระทําโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(7) ไมเปนผูเคยถูกลงโทษใหออก ปลดออก หรือไลออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือ
หนวยงานอื่นของรัฐ
หมายเหตุ ผูที่ผานการเลือกสรรในวันที่ทําสัญญาจาง จะตองไมเปนขาราชการหรือลูกจาง
ของสวนราชการ พนักงานหรือลูกจางของหนวยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจางของ
ราชการสวนทองถิ่น
คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนง (รายละเอียดปรากฏตามเอกสารแนบทายประกาศ)
-๒-
๓. การรับสมัคร
๓.๑ วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
ใหผูประสงคจะสมัคร ขอและยื่นใบสมัครดวยตัวเองไดที่ กองบริหารงานบุคคล สํานักงาน
อธิการบดี อาคารเรียนรวมและปฏิบัติการวิทยาศาสตร(อาคารใหม) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล
สุวรรณภูมิ (ภายในศูนยหันตรา) จังหวัดพระนครศรีอยุธยา โทรศัพท ๐ ๓๕๒๔ ๒๙๒๗ ตั้งแตวันที่
๑ กุมภาพันธ ๒๕๕๓ ถึง ๑๒ กุมภาพันธ ๒๕๕๓ ในวันและเวลาราชการ (ผูสมัครแตงกายใหสุภาพ
เรียบรอยตามประเพณีนิยม)
๓.๒ หลักฐานที่ตองยื่นพรอมใบสมัคร
(๑) รูปถายหนาตรง ไมสวมหมวก ไมสวมแวนตาดํา และไมสวมชุดครุย ในชุดสุภาพ ขนาด ๑ นิ้ว
โดยถายไมเกิน ๖ เดือน (นับถึงวันปดสมัคร) จํานวน ๓ รูป
(๒) สําเนาปริญญาบัตรหรือหนังสือรับรองคุณวุฒิ ระดับปริญญาตรี จํานวน ๒ ฉบับ
โดยจะต อ งสํ า เร็ จ การศึ ก ษา และได รั บ อนุ มั ติ จ ากผู มี อํ า นาจอนุ มั ติ ภ ายในวั น ป ด รั บ สมั ค ร คื อ วั น ที่
๑๒ กุมภาพันธ ๒๕๕๓
(๓) สํา เนาระเบี ย นการเรี ย นฉบั บ สมบู รณ (Transcript) จํ า นวน ๒ ฉบับ (ปริ ญ ญาตรี
หลักสูตร ๒ ปตอเนื่อง ใหแนบวุฒิ ปวส./ปวท. หรือหลักฐานการศึกษาอนุปริญญา จํานวน ๒ ฉบับ)
(๔) สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน และสําเนาทะเบียนบาน จํานวนอยางละ ๒ ฉบับ
(๕) ผูสมัครที่เปนชายตองเปนผูผานการเกณฑทหารแลว ใหแนบสําเนา สด.๔๓ หรือ สด.๘
จํานวน ๒ ฉบับ
(๖) สําเนาหลักฐานอื่นๆ เชน ใบสําคัญการสมรส (เฉพาะผูสมัครเพศหญิง) ใบเปลี่ยนชื่อ -
นามสกุล (กรณีที่ชื่อ – นามสกุลในหลักฐานการสมัครไมตรงกัน) อยางละ ๒ ฉบับ
(๗) หนังสือรับรองการผานงาน จํานวน ๑ ฉบับ (ถามี)
(๘) ใบรับรองแพทยซึ่งออกไมเกิน ๑ เดือน และแสดงวาไมเปนโรคที่ตองหามตามกฎ ก.พ.
(สถานพยาบาลของรัฐ)
ทั้งนี้ในสําเนาหลักฐานทุกฉบับใหผูสมัครเขียนคํารับรองสําเนาถูกตองและลงชื่อกํากับไวดวย
๓.๓ คาสมัครสอบ
ผูสมัครตองเสียคาสมัครสอบสําหรับตําแหนงที่สมัคร จํานวน ๑๐๐ บาท เมื่อสมัครสอบ
แลวคาสมัครสอบจะไมคืนใหไมวากรณีใด ๆ ทั้งสิ้น
-๓-
๓.๔ เงื่อนไขในการรับสมัคร
ผูสมัครเขารับการเลือกสรรจะตองรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองวา เปนผูมี
คุณ สมบัติ ท ั่วไป และคุ ณ สมบั ติ เ ฉพาะสํ า หรั บตํ าแหน ง ตรงตามประกาศรับ สมั ค รจริง และจะต อ งกรอก
รายละเอียดตาง ๆ ในใบสมัคร พรอมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครใหถูกตองครบถวน ในกรณีที่มีความ
ผิดพลาดอันเกิดจากผูสมัครไมวาดวยเหตุใด ๆ หรือคุณวุฒิการศึกษาไมตรงตามคุณวุฒิของตําแหนงที่สมัคร
อันมีผลทําใหผูสมัครสอบไมมีสิทธิ์สมัครสอบตามประกาศรับสมัครดังกลาว ใหถือวาการรับสมัครและการ
ไดรับการเลือกสรรครั้งนี้เปนโมฆะสําหรับผูนั้น และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิจะไมคืนคา
สมัครสอบในการสมัครดวย
๔. การประกาศรายชื่อผูมีสิทธิ์เขารับการประเมินสมรรถนะ และกําหนดวัน เวลา สถานที่ ในการประเมินสมรรถนะ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ จะประกาศรายชื่อผูมีสิทธิ์เขารับการประเมิน
ความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ และกําหนดวัน เวลา สถานที่ใ นการประเมิน สมรรถนะ
ในวันที่ ๑๗ กุมภาพันธ ๒๕๕๓ ณ กองบริหารงานบุคคล สํานักงานอธิการบดี อาคารเรียนรวมและปฏิบัติการ
วิ ท ยาศาสตร ( อาคารใหม ) มหาวิ ทยาลั ยเทคโนโลยี ราชมงคลสุ วรรณภู มิ (ภายในศู นย หั นตรา) และทาง
www.rmutsb.ac.th หรือ http://personnel.rmutsb.ac.th/job.html และจะทําการประเมินความรูความสามารถ
ทักษะ และสมรรถนะ ดังนี้
- การประเมินครั้งที่ ๑ สอบความรูความสามารถทั่วไป ในวันที่ ๒๕ กุมภาพันธ ๒๕๕๓
และจะประกาศรายชื่อผูผานการประเมินความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๑ ในวันที่
๒ มีนาคม ๒๕๕๓
- การประเมินครั้งที่ ๒ และครั้งที่ ๓ สอบความรูความสามารถเฉพาะตําแหนงและสอบ
สัมภาษณ ในวันที่ ๕ มีนาคม ๒๕๕๓ และจะประกาศรายชื่อผูผานการประเมินความรูความสามารถ ทักษะ
และสมรรถนะ ครั้งที่ ๒ และครั้งที่ ๓ ในวันที่ ๑๑ มีนาคม ๒๕๕๓
๕. หลักเกณฑและวิธีการเลือกสรร
ผูสมัครตองไดรับการประเมินความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ และดวยวิธีการประเมิน ดังนี้
หลักเกณฑการเลือกสรร                          คะแนนเต็ม            วิธีการประเมิน
การประเมินครั้งที่ ๑
๑๐๐                 สอบขอเขียน
๑. สอบความรูความสามารถทั่วไป
การประเมินครั้งที่ ๒
๑๐๐                  สอบปฎิบัติ
๒. สอบความรูความสามารถเฉพาะตําแหนง
การประเมินครั้งที่ ๓
๓. สอบสัมภาษณ
๓.๑ มนุษยสัมพันธ การประสานงาน                                   ๒๕
๓.๒ การคิดวิเคราะห                                              ๒๕
สอบสัมภาษณ
๓.๓ ความคิดริเริ่มสรางสรรค                                     ๒๕
๓.๔ การสื่อสารโดยการพูด                                          ๒๕
รวม                                   ๓๐๐
-๔-
๖. เกณฑการตัดสิน
ผู ที่ จ ะถื อ ว า เป น ผู ที่ ผ า นการเลื อ กสรรจะต อ งเป น ผู ที่ ไ ด ค ะแนนในการประเมิ น ความรู
ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แตละครั้งไมต่ํากวารอยละ ๖๐
ผูที่จะถือวาเปนผูมีสิทธิ์เขารับการการประเมินความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
ครั้งที่ ๒ และครั้งที่ ๓ จะตองเปนผูที่สอบไดคะแนนในการประเมินความรูความสามารถ ทักษะ และ
สมรรถนะ ครั้งที่ ๑ ไมต่ํากวารอยละ ๖๐
การจัดจางจะเปนไปตามลําดับคะแนนที่สอบได กรณีมีการประเมินความรูความสามารถ
ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๑ ครั้งที่ ๒ และครั้งที่ ๓ รวมกันมากกวาเปนผูอยูในลําดับที่สูงกวา ถาได
คะแนนเทากัน จะใหผูที่ไดคะแนนจากการประเมินความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ ๒
มากกวา เปน ผู อยูใ นลํ า ดั บที่ สู ง กว า และหากคะแนนในการประเมิน ความรูค วามสามารถ ทั ก ษะ และ
สมรรถนะ ครั้ ง ที่ ๒ เท า กั น จะให ผู ที่ ไ ด ค ะแนนจากการประเมิ น ความรู ค วามสามารถ ทั ก ษะ และ
สมรรถนะครั้งที่ ๓ มากกวาเปนผูอยูในลําดับที่สูงกวา และหากคะแนนในการประเมินความรูความสามารถ
ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๓ เทากัน จะใหผูที่ไดรับเลขที่ประจําตัวผูสมัครเขารับการประเมินความรู
ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะกอนเปนผูอยูในลําดับที่สูงกวา
๗. ประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผูผานการเลือกสรร
มหาวิ ท ยาลั ย เทคโนโลยี ร าชมงคลสุ ว รรณภู มิ จะประกาศรายชื่ อ ผู ผ า นการเลื อ กสรร
ตามลําดับคะแนนสอบ ณ กองบริหารงานบุคคล สํานักงานอธิการบดี อาคารเรียนรวมและปฏิบัติการ
วิทยาศาสตร(อาคารใหม) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ (ภายในศูนยหันตรา) และทาง
www.rmutsb.ac.th หรือ http://personnel.rmutsb.ac.th/job.html ในวันที่ ๑๑ มีนาคม ๒๕๕๓ โดยบัญชี
รายชื่อดังกลาวใหเปนอันยกเลิกหรือสิ้นผลไปเมื่อเลือกสรรครบกําหนด ๑ ปนับแตวันขึ้นบัญชีหรือนับแตวัน
ประกาศรับสมัครในตําแหนงที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหมแลวแตกรณี
๘. การจัดทําสัญญาจางผูผานการเลือกสรร
ผูผานการเลือกสรรจะตองทําสัญญาจางตามที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ
กําหนด
ประกาศ ณ วันที่ ๑๙ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๓
(ผูชวยศาสตราจารยอราม คุมกลาง)
รองอธิการบดี ปฏิบัติราชการแทน
อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ

รายละเอียดเพิ่มเติม

หมายเหตุ

ตำแหน่งที่รับสมัคร

- นักวิชาการศึกษา

- เจาหนาที่บริหารงานทั่วไป